Какие документы нада подовать если хочеш удержать с кладовщика недостачу

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Главная - Глава Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы упущенная выгода взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества , а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам. Часть третья утратила силу.

Как мы работаем?

Вам дают ТТ. Точка большая?

Трудовой Кодекс - ТК РФ - Глава 39. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА

Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете. Подписаться Не сейчас. Отзывов о юристах за 24 часа. Недостача после увольнения Краткое содержание: Трудовые договора после увольнения Трудовую книжку после увольнения После суда увольнение с работы Заявление на увольнение после отпуска Выплаты после увольнения с работы Увольнение после сокращения Заявление в суд после увольнения После приказа об увольнении Устроиться на работу после увольнения Больничный после заявления на увольнение Больничный после увольнения с работы Заработная плата после увольнения Недостача после ревизии Стаж после увольнения Отработка после увольнения Получить зарплату после увольнения Выплата зарплаты после увольнения Больничный лист после увольнения Как устроиться на работу после увольнения Должны выплатить после увольнения Расчеты на работе после увольнения Увольнение по собственному желания после отпуска Увольнение при недостаче Получить трудовую книжку после увольнения После отпуска по уходу увольнение Могут ли осудить за недостачу после увольнения?

Инвентаризация после увольнения, может ли работодатель повесить недостачу. После увольнения через неделю обнаружена недостача руководство грозит подать в суд. Недостача после увольнения что грозит.

Через четыре месяца после увольнения меня просят заплатить недостачу. Что делать. Увольнение после отпуска Выплата после увольнения Увольнение после больничного После заявления об увольнении Увольнение работы после отпуска.

Могут ли осудить за недостачу после увольнения? Здравствуйте, Дарья! Если в ходе проверки будет выявлен состав преступления, то Вас привлекут к уголовной ответственности.

Да могут, все зависит от суммы недостачи, как оформлено получение вами денег или мат ценностей, подписан ли вами договор о полной мат ответственности и было ли это умышленное хищение, в любом случае работодатель должен внутри организации провести проверку, а потом уже по ее результату принять решение обращаться в суд с иском о взыскании с вас суммы недостачи или в полицию.

Здравствуйте, Конечно могут при наличии доказательств. Работаете вы или уволены, роли не играет. Желаю Вам удачи и всех благ! Единая Бесплатная Помощь Юристов.

Защита прав потребителей, банкротство, алименты, ЖКХ, наследство. Доброго вам времени суток. После увольнения уже вряд ли получится постольку-поскольку с вами должен быть сделан полный расчёт в последний рабочий день. Удачи вам и всего наилучшего. Добрый вечер. Если вы были материально ответственное лицо и при увольнении не проводилась инвентаризация в таком случае за ваши годы работы могут предъявить претензию.

Хорошего приятного вечера. Добрый вечер! Если повесит подавайте жалобу в прокуратуру. Жалоба пишется в произвольной форме своими словами , подается по почте либо вручается лично. Если будет доказано, что Вы ни в чем не виноваты, Вам ничего не грозит. Однако, профессиональная помощь в таких вопросах не помешает, советую обратиться к адвокату. Имеют право подать в суд, пусть в суде доказывают, что недостача произошла во время вашей трудовой деятельности. Это право работодателя, для построения соответствующей позиции и линии поведения обратитесь лично к юристу.

Сложно ее будет доказать тем, кто обвиняет. Отказывайте, пусть в суд обращаются. После увольнения выявлена недостача расчетные не выплачивают. Что делать? Обращаться в суд с иском о взыскании зарплаты и расчета. Подавайте в суд о взыскании зар. Я устроила продовца не фицально после его увольнения обнаружилась недостача.

Подайте на него заявление в полицию о краже и все. С Уважением,. В магазине после переучета была выявлена недостача.

Неделю до переучета предупредила что увольняюсь.. В день увольнения обязаны выплатить окончательный расчет и отдать трудовую книжку. Пишите жалобу в трудовую инспекцию. Ушла с работы 10 января, трудовой договор расторгли 16 января, а ревизию провели 19 января. Законно ли действие работодателя, который провёл ревизию, после увольнения сотрудника? С последней ревизии, практически не была на работе, т.

Здравствуйте, Диана! Для начала нужно установить когда именно и по чьей вине возникла данная недостача. Сегодня на работе работаю кассиром директор заставила написать объяснительную, на видео точно не видно взяла я деньги или нет, в объяснительной после давления со стороны диретора я написала что взяла деньги за пачку сигарет, так же с меня взяли заявление на увольнение по собственному желанию без числа, при сдаче кассы недостачи не было.

Подайте заявление об отзыве вашего заявления. Однако работать вам уже не дадут. Оплачивать или нет? Работодатель может предъявить вам требование возмещение ущерба в течение года, другой вопрос он должен доказать что это сделали именно вы! Добрый день ознакомьтесь с актом и потом решайте, можете не оплачивать пока нет решения суда.

Работаю в службе безопасности в одном из гипермаркетов, увольняется менеджер отдела по собственному желанию, после увольнения делаем ревизию и очень много недостачи и просрок на её отделе, недавно зашол в один из магазинов Верный она работает там, хотел предупредить их службу безопасности. Здравствуйте, советую прежде зафиксировать Ваши не довольствие, то есть не до сдачу, предупредить уволившегося менеджера об нарушениях и попросить их устранить, то есть выразить свое не довольствие.

Если имеются материальный ущерб, чтоб тот возместил Вам их. Иначе менеджер может заявить на Вас, тогда Вы должны будете аргументировать доказательствами. Если менеджер не выполнить Ваши требования то тогда можно будет действовать как задумали. После увольнения прошло три года, может ли работодатель требовать с меня возмещения недостачи.

Все зависит от того, каким образом требуют? Согласно ст. Уволился с работы, через 50 дней после увольнения ревизия, на которой я присутствую, могут ли удерживать недостачу если такая выявится? Если вы подписывали Договор о полной материальной ответственности, то должны были сделать ревизию в момент вашего увольнения. Если не подписывали и ревизия не проводилась, что делается сейчас на этом предприятии к вам отношения не имеет. За 50 дней многое могло произойти! А вы при чем?

Заставили написать заявление на увольнение и запретили появляться на рабочем месте. Ревизию не кто не делал. Могут ли после этого говорить о том что есть недостача и требовать её возмещения. Здравствуйте Юрий! Работник является уволенным с момента выдачи ему трудовой книжки и произведенного с ним расчета при увольнении в установленный законом срок.

До этого момента запретить Вам появляться на рабочем месте работодатель не имеет права. В случае несогласия с увольнением, расчетом при увольнении, работник имеет право обратиться с жалобой на действия бездействие работодателя в Государственную инспекцию труда, в прокуратуру, в суд. Отработав 1,5 месяца в магазине, через 8 дней после увольнения была ревизия на которой я не присутствовала и ничего не подписывала, выявлена недостача, расчет мне произвели не полный могут ли с меня вычесть недостачу?

Вычесть могут легко. Однако не факт, что сделают это законно. Надо изучать все документы о вашем трудоустройстве и проведенной ревизии, чтобы правильно оценивать перспективы. Работал я в одной фирме, так скажем веники продавали. Проработал два месяца, акты приемки не подписывал, ревизии не принимал, после увольнения прошло 2 месяца, они выявили недостачу, хотят все на меня поведать, как быть? Если не был оформлен договор о полной материальной ответственности то ничего взыскать с вас не смогут.

После ревизии у нас недостача я написала заявление на увольнение и заболела и ушла на больничный, у нас скоро ревизия а как я пойду на неё больная?

Или нужно идти? Добрый день! Если Вы на больничном, то никто не заставит Вас идти, во время больничного Вы не обязаны исполнять служебные обязанности. С Уважением! На инвентаризации не присутствовала, документы не подписывала, после увольнения требуют заплатить недостачу.

Как мне поступить? Добрый день. Доказать, что недостача образовалась по вашей вине-это их головная боль. Хотя, если вы материально ответственный работник были нервы вам еще потрепят.

После увольнения по собственному желанию, была проведена инвентаризация, недостачи не было, я передала магазин по акту передачи новому продавцу, который является теперь материально ответственным лицом, в день увольниня я прошла обходной лист и получила трудовую книжку, спустя 2 недели после моего увольнения организация провела ещё одну инвентаризацию где была выявлена недостача, несу ли я за неё какую нибудь ответственность и должна ли я её выплачивать?

Если ущерб причинён по Вашей вине, то Вы обязаны его возместить. Но работодатель должен доказать, что он возник по Вашей вине. В случае, если Вы не согласны с суммой причинённого ущерба и вообще с тем, что он причинён Вами, рекомендуйте работодателю обратиться в суд за разрешением спора.

Подписанные акты инвентаризации и приёма-передачи Вам в помощь. Если недостача была в г и выплачивалась вплоть до увольнения г.

Решаем проблемы с материальной ответственностью работников

Многим приходилось сталкиваться с несправедливым, а порой и хамским, отношением к себе. В жизни никто не застрахован от различных неприятных моментов и ситуаций. Вопрос усложняется, когда с подобной несправедливостью приходится сталкиваться на работе и терпеть унижения или оскорбления от начальства , а особенно когда вашей вины в происходящем нет. Работа с деньгами зачастую бывает опасной, и когда в кассе не досчитывают определенную сумму, то подозревать начинают всех подряд.

Недостача после увольнения

Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете. Подписаться Не сейчас. Отзывов о юристах за 24 часа. Недостача после увольнения Краткое содержание: Трудовые договора после увольнения Трудовую книжку после увольнения После суда увольнение с работы Заявление на увольнение после отпуска Выплаты после увольнения с работы Увольнение после сокращения Заявление в суд после увольнения После приказа об увольнении Устроиться на работу после увольнения Больничный после заявления на увольнение Больничный после увольнения с работы Заработная плата после увольнения Недостача после ревизии Стаж после увольнения Отработка после увольнения Получить зарплату после увольнения Выплата зарплаты после увольнения Больничный лист после увольнения Как устроиться на работу после увольнения Должны выплатить после увольнения Расчеты на работе после увольнения Увольнение по собственному желания после отпуска Увольнение при недостаче Получить трудовую книжку после увольнения После отпуска по уходу увольнение Могут ли осудить за недостачу после увольнения? Инвентаризация после увольнения, может ли работодатель повесить недостачу. После увольнения через неделю обнаружена недостача руководство грозит подать в суд. Недостача после увольнения что грозит.

An error occurred.

Работник и или его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом. Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба. Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом. При несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в суд. Работал на складе кладовщиком при ревизии выявили недостачу завели уголовное дело по статья часть 3 разве эту статью могут вменять без доказательств еще я заключил соглашение о добровольном погашении недостачи но почему все равно завели дело. А зачем вы все берете на себя, если вы не совершали ни какого хищения. Крепный размер более тыс рублей, особо крупный более миллиона. Доброго времени суток!

Обвиняют в недостаче

Данный сайт посвящён проблемам адаптации в Москве иногородних. Приглашаем к сотрудничеству сетевые ресурсы и авторов статей аналогичной тематики. Наши партнёры. Как обратиться в трудовую инспекцию? У каждого работника бывают размолвки с руководством. Иногда такие проблемы приводят к увольнению, которого он совсем не планировал.

Для того чтобы взыскать с материально ответственного лица причиненный по его вине ущерб, необходимо помимо заключения дог вора о полной материальной ответственности правильно оформить приемку-передачу материальных ценностей. Например, при приеме на материально ответственную работу письменно зафиксировать, какое имущество и другие ценности сотруднику вверяются.

.

Задайте вопрос юристу,

.

Какие документы нада подовать если хочеш удержать с кладовщика недостачу

.

.

.

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 2
  1. raccolaba

    Спасибо за информацию! Єта ифрормация очень интереснаю бобольше видео снимайте! А то сейчас такое время что очень много розвелось мошеников

  2. Устин

    Що вони ріхнулися зарплата 3200 гр в місяць це треба 3 роки збирати на штраф . А жити защо . Вирховна рада ідіть лічитися на голову ви болні . Увас совіть спалена а мойже і не було слів нехватає вас описати.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных